研修制度
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当社が行う建設業務(住宅、マンション、店舗、公共施設など)は安心安全に暮らすため、経済発展、文化を作る為に重要な役割を担っております。弊社は人材育成に力を入れており、研修制度を活用して、新規入職者への基本教育を実施しております。
新入社員は、学校で習った座学と現実の現場業務内容とのギャップに戸惑い苦労する事が多いため、大興建設ではそのギャップを埋める橋渡しとして、現場バリバリの熟練講師による実践的な研修を2ヶ月間、しっかりと実施して現場に配属する事としています。
実施した研修例
1 研修会
- 社会人・企業人としての意識変革を図る。
- 社会人・企業人として必要なマナーを習得する。
- 組織で働くための基本ルールを習得する。
- 組織で仕事遂行の実践力を習得する。
- 建築業の基本認識と職場安全の基本動作を習得する。
2 実践型人材育成訓練
土木や建築などの基本的な知識の習得を行います。
3 IT活用研修
今後の建設業界で求められるIT活用について、基本的知識を習得します。
